HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN JAM KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. JAYA MANUNGGAL GARMEN

Yoga Bagaskara(1*), JT Lobby Loekmono(2), Yustinus Windrawanto(3)

(1) Universitas Kristen Satya Wacana
(2) Universitas Kristen Satya Wacana
(3) Universitas Kristen Satya Wacana
(*) Corresponding Author

Sari


This study aims to determine the significance of the relationship between workload and work fatigue and the significance of the relationship between working hours and work fatigue of employees of CV. Jaya Manunggal Garmen. This type of research is correlational in order to determine the relationship between workload variables and work hours variables with work fatigue variables. The population in this study were 45 employees of CV. Jaya Manunggal Garmen. The sample was taken using total sampling technique. Data collection techniques in this study used a scale and the data were analyzed using Kendall's tau_b technique. The research results obtained that there is a significant relationship between workload and employee fatigue with a significance of 0.000 <0.05 with a correlation coefficient value which shows the number 0.612. Furthermore, it was also found that there was a significant relationship between working hours and employee fatigue, as evidenced by a significance result of 0.000 <0.05 with a correlation coefficient value which shows the number 0.602


Kata Kunci


Workload, Working Hours, Work Fatigue

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Agustinawati, K. R. (2019). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja pada Pengerajin Industri Bokor di Desa Menyali. Jurnal Medika Udayana, 9(9), 1920–1927.

Hasannudin, H. S. (2019). Hubungan Lama, Beban, Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Di PT. Waskita Proyek Tol Kapal Betung Tahun 2019 (STIK Bina Husada Palembang). STIK Bina Husada Palembang. Retrieved from http://rama.binahusada.ac.id:81/id/eprint/268/

Hutahaean, C. (2018). Hubungan Durasi Kerja dengan Tingkat Kelelahan Kerja pada Pekerja Pabrik Tapioka PT. Hutahaean Kecamatan Laguboti Tahun 2018 (Universitas Sumatera Utara). Universitas Sumatera Utara. Retrieved from https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/15036

Juliana, M., Camelia, A., & Rahmiwati, A. (2018). Analisis Faktor Risiko Kelelahan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Arwana Anugrah Keramik, Tbk. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(1), 53–63. https://doi.org/10.26553/jikm.2018.9.1.53-63

Latief, M. N., & Lestari, P. W. (2019). Hubungan Beban Dan Jam Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Radiografer Rs St. Carolus. Binawan Student Journal, 1(3), 142–147. https://doi.org/10.54771/bsj.v1i3.78

Mongilala, W. F., Kawatu, P. A. T., & Korompis, G. E. C. (2018). Analisis Pelaksanaan Program Kesehatan Kerja Di Puskesmas Sonder Kabupaten Minahasa. Jurnal KESMAS, 7(5).

Sakina, S., Marta, M., & Erna, E. (2017). Hubungan Beban Kerja dan Waktu Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja di Industri Pembuatan Batubata Kelurahan Tangkit Kabupaten Muaro Jambi. Scientia Journal. Retrieved from https://www.neliti.com/publications/286546/hubungan-beban-kerja-dan-waktu-kerja-dengan-kelelahan-kerja-pada-tenaga-kerja-di

Salami, I. R. S. (2022). Kesehatan dan Keselamatan Lingkungan Kerja (Edisi Revi). Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Santoso, G. (2013). Manajemen Kelelahan Kerja. Jakarta: Prestasi Pustaka Publisher.

Sedarmayanti, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Su’ud, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pena.

Sutrisno, N., Jaelani, E., & Wijaya, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Kiyokuni High Precision Automotive Indonesia). Jurnal Akuntanis & Bisnis, 6(02). Retrieved from http://journal.uyr.ac.id/index.php/JAB/article/view/320

Tarwaka, T. (2014). Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/jmbkan.v9i1.9728

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Akun Akademik Anda Terhubung dengan :

  

Didedikasikan Untuk:

   

 

Jurnal Mahasiswa BK An-Nur : Berbeda, Bermakna, Mulia disseminated below Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.