IMPLEMENTASI PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PT GOJEK INDONESIA DALAM MENCAPAI SDGS

Gilang Permana Putra(1*)

(1) Universitas Budi Luhur
(*) Corresponding Author

Sari


Penyandang disabilitas memerlukan pekerjaan untuk alasan yang sama seperti mereka yang tidak memiliki disabilitas. Mereka ingin mencari nafkah, memanfaatkan keterampilan mereka dan memberikan kontribusi kepada masyarakat. Isu ini tidak luput dari perhatian dunia sehingga masuk ke dalam agenda Sustainable Development Goals (SDGs). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana implementasi program Corporate Social Responsibility PT. Gojek Indonesia dalam mencapai tujuan SDGs terutama poin 8.5 mengenai pekerjaan tetap dan produktif dan pekerjaan yang layak bagi semua golongan manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melakukan penelitian literature sebagai metode utama. Sumber penelitian ini berasal dari kutipan wawancara dan dokumen-dokumen terkait. PT Gojek Indonesia merangkul keberagaman dan mendorong inklusivitas di seluruh ekosistem mereka. PT Gojek Indonesia juga dalam hal ini berkomitmen dalam mendukung pengguna dan mitra disabilitas sesuai dengan Undang-Undang Nomor 8 tahun 2013 tentang Penyandang Disabilitas dan tujuan Pemerintah untuk mencapai SDGs terutama poin 8.5.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Gojek. (2021). Laporan Sustainability 2022. Jakarta: Gojek.

Organization, International Labour. (2013). Pedoman ILO tentang Pengelolaan Penyandang Disabilitas Di Tempat Kerja. Jakarta: ILO.

Situmeang, Ilona V.O. (2013). Corporate Social Responsibility Dipandang Dari Perspektif Komunikasi Organisasi. Yogyakarta: Ekulibria.

Fauziyah, Salma. (2022). Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PRDB), Indeks Pembangunan Manusia (IPM), Dana Pihak Ketiga Perbankan Syariah (DPK), Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH), Dan Dana Alokasi Khusus (DAK) Terhadap Perkembangan Sustainable Development Goals (SDGS) Di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 1428-1437.

Marnelly, T. Romi. (2022). Corporate Social Responsibility (CSR): Tinjauan Teori dan Praktek di Indonesia. Jurnal Aplikasi Bisnis, 2(2), 49-59.

Marthin, Marthen B. S & Inggit Akim. (2017). Implementasi Prinsip Corporate Social Responsibility (CSR) Berdasarkan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas. Journal Of Private And Commercial Law, 1(1), 111-132.

Nialda R. A, Kaawoan J. E & Sampe S. (2022). Peranan Dinas Tenaga Kerja Dalam Mewujudkan Sustainable Development Goals (SDGS) Pekerjaan Layak Di Kabupaten Minahasa. Jurnal Governance, 2(1), 1-10.

Purinami, Geminastiti et al. (2018). Penyandang Disabilitas Dalam Dunia Kerja. Journal Pekerjaan Sosial, 1(3), 234-244.

Redclift, Michael. (2005). Sustainable Development (1987-2005): An Oxymoron Comes of Age. John Wiley & Sons, Ltd and ERP Environment, 13, 212-227.

Yusuf, Yoga Maulana et al. (2019). Implementasi Program Corporate Social Responsibility Oleh Perusahaan Unicorn Di Indonesia. Prosiding Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat, 6(3), 252-258.

Leonardo. (2021). Analisis Penerapan Sustainable Development Goals Tujuan Pekerjaan yang Layak dan Pertumbuhan Ekonomi: Studi Kasus PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper. Universitas Sriwijaya, Palembang.

Novika, Soraya. (2021, Februari 24). Menaker Ungkap Penyebab Banyak Penyandang Disabilitas yang Menganggur. Diperoleh pada 31 Januari 2022 dari https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-5435560/menaker-ungkap-penyebab-banyak-penyandang-disabilitas-yang-menganggur

Gojek. (2018, Oktober 19). GO-LIFE Ajak Masyarakat dan Mitra Penyandang Disabilitas #HilangkanBatasan. Diperoleh pada 31 Januari 2022 dari https://www.gojek.com/blog/gojek/go-life-hilangkan-batasan/

Thenu, Stefy. (2022, Oktober 29). Asa Para Mitra Melintas Badai Pandemi, Menjemput Rezeki Bersama Gojek. Diperoleh pada 31 Januari 2022 dari https://www.rmoljawatengah.id/asa-para-mitra-melintas-badai-pandemi-menjemput-rezeki-bersama-gojek




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/jm.v6i1.10190

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.