HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN KINERJA : SUATU PENDEKATAN KONSEP
(1) 
(*) Corresponding Author
Sari
Penulisan artikel ini berjuan untuk menjelaskan konseptual kerangka kerja yang menggambarkan hubungan variabel-variabel kepemimpinan, budaya, strategi, dan kinerja. Artikel ini membahas beberapa konsep teori dari Perilaku Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Manajemen Strategik. Akhirnya beberapa tujuan penelitian yang mengamati tentang hubungan variabel-variabel kepemimpinan, budaya, strategi, dan kinerja sangatlah diharapkan untuk mengembangkan tujuan penelitian.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Daftar Pustaka
Armanu Thoyib. 2004. Strategi Manajemen Konflik Dalam Organisasi Multibudaya, Jurnal Manajemen & Bisnis (JMB), Vol.1, No.1.
Armanu Thoyib. (Eds) 2003. Kumpulan Hasil-hasil Penelitian Tentang Formulasi, Implementasi dan Evaluasi Kebijakan Pembangunan Daerah di Kalimantan Timur, ISBN: 979 – 3506 – 04 – 0. Malang: PPsUB.
Baron, R. A., and J. Greenberg. 1990. Behavior in Organization: Understanding and Managing the Human Side of Work, Third Edition. Toronto: Allyn and Bacon.
Brown, A. 1998. Organizational Culture. Singapore: Prentice Hall.
Cash, W.H. and F.E. Fischer. 1987. Human Resource Planning.
Dalam Famularo, J.J., Hand Book of Human Resources Administration (hlm 10.3-10.20). Singapore: Fong and Sons Printers Pte Ltd.
David, F. R. 2003. Strategic Management: Concepts and Cases, Ninth Edition. Singapore: Prentice Hall.
Dubrin, A. J. 2001. Leadership: Research Findings, Practices, and Skills, Third Edition. Boston: Houghton Mifflin Company.
Erwin, Jane and PC. Douglas. 1996. It’s not difficult to change company culture, Proquest, UMI, CD- ROM: Business Journal.
Luthans, Fred. 2002. Organizational Behavior, Ninth Edition. Singapore: Mc Graw - Hill International Editions.
Mulyono, T. P. 1999. Analisis Laporan Keuangan untuk Perbankan, (Edisi Keempat). Jakarta: Jambatan.
Northouse, P.G. 2003. Leadership: Theory and Practice, Third Edition. New Delhi: Response Book.
Robbins, S.P. 2003. Organizational Behavior, Tenth Edition, Singapore: Prentice Hall.
Yaqin, Nurul. 2003. Pengaruh Beberapa Variabel Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Petrokimia Gresik, Tesis: Program Pascasarjana Universitas Brawijaya. Tidak dipublikasikan.
DOI: http://dx.doi.org/10.31602/piuk.v0i0.4698
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.