HUBUNGANMOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT RUANG VIP INTAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RATU ZALECHA MARTAPURA KABUPATEN BANJAR
(1) Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin
(2) Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin
(3) Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin
(*) Corresponding Author
Sari
Rumah sakit sebagai salah satu fasilitas pelayanan kesehatan memiliki peran yang sangat strategis dalam upaya mempercepat peningkatan derajat kesehatan masyarakat Indonesia. Salah satu profesi yang mempunyai peran penting di rumah sakit adalah keperawatan.Fenomena yang berkembang saat ini, tidak sedikit perawat yang melaksanakan pekerjaannya tidak sesuai dengan standar asuhan keperawatan yang ada. Asuhan keperawatan yang diberikan oleh perawat merupakan tolak ukur kinerja perawat di Rumah SakitTujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat VIP Intan di RSUD Ratu Zalecha Martapura. Rancangan penelitian yang digunakan adalah dengan metode cross sectionalanalitic. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perawat VIP Intan di RSUD Ratu Zalecha Martapura dan sampel diambil secara total sampling sebanyak 32 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat Ruang VIP Intan di RSUD Ratu Zalecha Martapura (nilai p = 0,010 < 0,05, hipotesis penelitian diterima). Disarankan kepada rumah sakit agar meningkatkan kinerja perawatdengan cara meningkatkan kualitas lingkungan kerja atau iklim organisasi dan memberikan kompensasi yang pantas terutama kepada perawat yang berprestasi.
Referensi
Achir Yani (2007), Buku Ajar RisetKeperawatan: Konsep, Etika dan Instrumen. Edisi 2 Jakarta: EGC
Martuah, Purba, 2013. Hubungan Motivasi Kerja Dan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Awal Bros Tangerang Tahun 2013. Universitas Esa Unggul
Sadirman, A.M (2011), Interaksi danMotivasi Belajar Mengajar, Jakarta: P.T Raja GrafindoPersada
Siagian, P. 2003. Manajemen Sumberdaya Manusia (Cetakan V). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
DOI: http://dx.doi.org/10.31602/ann.v3i2.2634
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
##submission.copyrightStatement##
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Kalimantan
Surat menyurat menyangkut naskah, langganan dan sebagainya dapat dialamatkan ke:
Ruang Jurnal FKM Lt.3 Gedung C Kampus UNISKA – Banjarmasin
Telp 082240498865
Email : jurnal.annada@gmail.com
Annada - Jurnal Kesehatan Masyarakat is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.