Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Dana Top Finance Banjarmasin.

Azahraty Azahraty(1*), Noorlaily Maulida(2)

(1) Fakultas Ekonomi Uniska Banjarmasin
(2) Fakultas Ekonomi Uniska Banjarmasin
(*) Corresponding Author

Sari


The main objective of this research is to find out and analyze (1). How much motivation has
an influence on the performance of employees of PT. Banjarmasin Top Finance Fund Partners
(2) How much work ability has an influence on the performance of employees of PT.
Banjarmasin Top Finance Fund Partners (3) How much work discipline has an influence on
the performance of employees of PT. Banjarmasin Top Finance Fund Partners (4) How much
motivation, work ability and work discipline together have an influence on the performance of
employees of PT. Banjarmasin Top Finance Fund Partners.
This research was conducted with quantitative methods and the data analysis used was a
regression test using the SPSS for Windows 21 program


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Andree Wijaya Suhaji (2012), Pengaruh

Kemampuan dan Motivasi terhadap

Kinerja Karyawan. Sekolah Tinggi

Ilmu Ekonomi Widya Manggala.

Journal.Widyamanggala.ac.id Vol.1

no.1 (2012).

Arikunto, S 2002, Prosedur Penelitian suatu

Pendekatan Praktik, Jakarta, Rineka

Cipta.

Azahraty, 2015, Pengaruh Gaya

Kepemimpinan, Kompetensi dan

Disiplin terhadap Kinerja

karyawan PT. Mitra Dana Putra

Utama di Banjarmasin

Davis, Keith and John. W. Newstrom

(1997)

Gibson, Invancevich, and Dolrelly (2005),

Organisasi. Alih Bahasa Nunuk

Adiarni, Edisi Kedelapan. Jakarta:

Bina Rupa Aksara.

Gomes, Faustino Cardoso. (2000).

Manajemen Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta : Andi Offset

Ghozali, Imam H (2007). Aplikasi Analisis

Multivariate dengan Program SPSS.

Cetakan keempat. Semarang : Badan

Penerbit Universitas Diponegoro.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, (2005).

Evaluasi Kinerja Sumber Daya

Manusia. Cetakan I Bandung : PT.

Refika Adiatama.

M. Kuncoro (2003). Metode Riset Untuk

Bisnis dan Ekonomi. Jakarta :

Erlangga.

Prawirosentono S., 2000. “Kebijakan

Kinerja Karyawan”. Yogyakarta. BPFE.

Ruky. A., 2001, Sistem Manajemen

Kinerja, Jakarta Gramedia.

Robbins, Stephen, P. (2001), Perilaku

Organisasi: Konsep, Kontroversi dan

Aplikasi. Terjemahan Malida & Dewi

Sartika. Jakarta: PT. Prenhalindo

Utama.

Rivai, Vethzal 2005. Manajemen Sumber

Daya Manusia Untuk Perusahaan

Dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT.

Raja Grafindo Persada.

Sudarmanto, R. Gunawan. (2005), Analisis

Regresi Linier Ganda Dengan SPSS

Edisi Pertama. Cetakan Pertama.

Yogyakarta : Graha Ilmu.

Sugiyono, 2012. Metode Penelitian

Administrasi, Cetakan ke-20,

Akfabeta Bandung.

Siagian, Sondang P. (1998).

Pengembangan Sumber Daya

Manusia. Jakarta : PT. Gunung

Agung

Sekaran, Uma (2000). Research Methods

for Business. 3 rd ed. New York : John

Wiley & Sons.

Sekaran, U (2006). Metodologi Penelitian

Untuk Bisnis. Edisi Kedua. Jakarta :

Salemba Empat.

Simamora, Bilson (2004). Riset Pemasaran.

Falsafah, Teori dan Aplikasi. Jakarta

PT. Gramedia Pustaka Utama.

Umar H, 2002, Metode Riset Bisnis,

Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/ppdu.v0i1.8290

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.