Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Dana Top Finance Banjarmasin.
(1) Fakultas Ekonomi Uniska Banjarmasin
(2) Fakultas Ekonomi Uniska Banjarmasin
(*) Corresponding Author
Sari
The main objective of this research is to find out and analyze (1). How much motivation has
an influence on the performance of employees of PT. Banjarmasin Top Finance Fund Partners
(2) How much work ability has an influence on the performance of employees of PT.
Banjarmasin Top Finance Fund Partners (3) How much work discipline has an influence on
the performance of employees of PT. Banjarmasin Top Finance Fund Partners (4) How much
motivation, work ability and work discipline together have an influence on the performance of
employees of PT. Banjarmasin Top Finance Fund Partners.
This research was conducted with quantitative methods and the data analysis used was a
regression test using the SPSS for Windows 21 program
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Andree Wijaya Suhaji (2012), Pengaruh
Kemampuan dan Motivasi terhadap
Kinerja Karyawan. Sekolah Tinggi
Ilmu Ekonomi Widya Manggala.
Journal.Widyamanggala.ac.id Vol.1
no.1 (2012).
Arikunto, S 2002, Prosedur Penelitian suatu
Pendekatan Praktik, Jakarta, Rineka
Cipta.
Azahraty, 2015, Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Kompetensi dan
Disiplin terhadap Kinerja
karyawan PT. Mitra Dana Putra
Utama di Banjarmasin
Davis, Keith and John. W. Newstrom
(1997)
Gibson, Invancevich, and Dolrelly (2005),
Organisasi. Alih Bahasa Nunuk
Adiarni, Edisi Kedelapan. Jakarta:
Bina Rupa Aksara.
Gomes, Faustino Cardoso. (2000).
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : Andi Offset
Ghozali, Imam H (2007). Aplikasi Analisis
Multivariate dengan Program SPSS.
Cetakan keempat. Semarang : Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, (2005).
Evaluasi Kinerja Sumber Daya
Manusia. Cetakan I Bandung : PT.
Refika Adiatama.
M. Kuncoro (2003). Metode Riset Untuk
Bisnis dan Ekonomi. Jakarta :
Erlangga.
Prawirosentono S., 2000. “Kebijakan
Kinerja Karyawan”. Yogyakarta. BPFE.
Ruky. A., 2001, Sistem Manajemen
Kinerja, Jakarta Gramedia.
Robbins, Stephen, P. (2001), Perilaku
Organisasi: Konsep, Kontroversi dan
Aplikasi. Terjemahan Malida & Dewi
Sartika. Jakarta: PT. Prenhalindo
Utama.
Rivai, Vethzal 2005. Manajemen Sumber
Daya Manusia Untuk Perusahaan
Dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT.
Raja Grafindo Persada.
Sudarmanto, R. Gunawan. (2005), Analisis
Regresi Linier Ganda Dengan SPSS
Edisi Pertama. Cetakan Pertama.
Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian
Administrasi, Cetakan ke-20,
Akfabeta Bandung.
Siagian, Sondang P. (1998).
Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Jakarta : PT. Gunung
Agung
Sekaran, Uma (2000). Research Methods
for Business. 3 rd ed. New York : John
Wiley & Sons.
Sekaran, U (2006). Metodologi Penelitian
Untuk Bisnis. Edisi Kedua. Jakarta :
Salemba Empat.
Simamora, Bilson (2004). Riset Pemasaran.
Falsafah, Teori dan Aplikasi. Jakarta
PT. Gramedia Pustaka Utama.
Umar H, 2002, Metode Riset Bisnis,
Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama
DOI: http://dx.doi.org/10.31602/ppdu.v0i1.8290
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.