PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN AYAM BAKAR WONGSOLO CABANG BANJARMASIN

Ervica Zamilah(1*), Dewi Ariefah Noor(2), Kumara Efrianti(3)

(1) Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan
(2) Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan
(3) Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan
(*) Corresponding Author

Sari


Perkembangan RM. ABWS Cab. Banjarmasin sangat berkembang pesat ini terbukti
dengan dibukanya beberapa cabang RM. ABWS lainnya sehingga rumah makan ini
mempunyai harapan bisnis yang cerah dimasa akan datang khususnya Di Kodya
Banjarmasin. RM. Ayam Bakar Wong Solo Cab. Banjarmasin merupakan Rumah
Makan yang bergerak dalam bidang kuliner makanan khususnya ayam bakar di wilayah
kodya Banjarmasin Kalimantan Selatan. Dalam pengelolaan sumber daya manusia RM.
Ayam Bakar Wong Solo Cab. Banjarmasin berupaya semaksimal mungkin untuk
menciptakan kinerja yang berkualitas melalui devisi sumber daya manusia yang fokus
dibidangnya, bergerak dalam membentuk, meningkatkan serta mempertahankan kualitas
sumber daya manusia yang handal, dalam mendukung tercapainya tujuan suatu
perusahaan. Walaupun sangat diakui bahwa banyak sekali tantangan dalam
mengembangkan usaha rumah makan ini, tetapi RM. ABWS Cab. Banjarmasin
berusaha semaksimal mungkin untuk bersaing dalam bisnis kuliner ini dengan bekerja
keras dalam meningkatkan sumber daya manusia nya. Ini mempunyai makna bahwa
apabila organisasi menginginkan tercapainya tujuan yang telah dicanangkan maka
kemampuan sumber daya manusia yang ada di dalamnya haruslah senantiasa diuji dan
dikembangkan sesuai dengan tuntutan perkembangan lingkungan dimana organisasi
tersebut berada sehingga didapatkanadanya peningkatan profesional kerja dari orang-
oang yang ada di dalam orgnisasi tersebut dan pada akhirnya akan terjadi peningkatan
Kinerja.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Anwar Prabu Mangkunegara, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,

Cetakan Keenam, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Cribbin, J.J., 1985, Kepemimpinan Strategi Mengefektifkan Organisasi, PT. Pustaka

Binama, Pressindo, Jakarta

Gibson, (1996), Organisasi Perilaku Struktur. Proses. Binarupa Aksara, Jakarta.

Gibson, L. James, Donelly Jr.H. James and Iivansevich M. Jhon, 2001, F

undamental Of Management Eigth, Richard D. Irwin Inc, New York.

Gomes,C.F,(1999), Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset,

Yogyakarta.

Gorda I.G. Ngurall, (1991), Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia,

Lembaga Manajemen Nasional, Denpasar.

Hause, Hersey,(1996), Manajemen Perilaku Organisasi: Pendayagunaan Sumber Daya

Manusia. Penerbit Erlangga, Jakarta.

Koontz,O'Donnel, (1989), Management Seventh edition. McGraw Hill Books Co, New-

York.

Mangkunegara, Anwar Prabu, (1997), Manaiemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,

Remaja Rosda Karya, Bandung.

Manullang, (2004), Dasar-Dasar Manaiemen, Penerbit Ghalla Indonesia, Jakarta.

Manullang M dan Manullang AMH Mariot, 2004, Manaiemen Personalia, Gajah Mada

University Press, Yogyakarta.

Morgan, Gareth, (1990), Ridding the Waves of Change. Josscy Bass Publisher,San

Fransisco.

Maisbill, Jhon, (1985), Reinveting the Corporation. Warner Communication Co,New

York.

Michael Armstrongs 1990, Manaiemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa Sofyan

Cikmat dan' Haryanto, Cetakan Pertama, Penerbit PT. Eiex Media Komputindo,

Jakarta

Nimran, Urnar, (1999), Perilaku Qrganisasi. Edisi Revisi, Penerbit Citra, Surabaya.

Prawirosentono, Suryadi, (1999), Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan

Kinerja Karyawan. Penerbit BPFE. Yogyakarta.

Preffer, Keith, (1996), The Book of Leadership and Strategy. Penerbit PT. Elexmedia

Koinputindo, Jakarta.

Reksohadiprodjo dan T. Hani H., (1987), Organisasi Perusahaan. Edisi Kedua, BPFE,

Yogyakarta.

Robbin, Stephen, (2002), Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi. Aplikasi, Edisi

Bahasa Indonesia, Jilid2, Penerbit PT. Prenhailindo. Jakarta.

Siagian, Sondang. P.(1997), Teori Motivasi dan Aplikasinyat Cetakan ke II, Penerbit

Rineka Cita, Jakarta.

Simamora, Hendry, 2005, Manaiemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga STIE

TKPN, Yogyakarta.

Soekresno, I.n.r. Pendit, 1996, Petunjuk Praktek Pramusaji. Penerbit Gramedia Pustaka.

Sugiono, 2009, Statistik Untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung.

Stoner, James,(1996). Manajemen, Jilid I, Penerbit PT. Prenhailindo, Jakarta.

Umar, Husein, 2001, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Qrganisasi, Edisi Revisi dan

Perluasan, R. Gramedia Pustaka Utama.

Usman, Husaini dan Akbar, Purnomo Setiadi, 2005, Pengantar Statistik, PT. Bumi

Aksara.

Veithzal Rival. 2004. Manaiemen Sumber Dava Manusia Untuk Perusahaan : Pari

Teknik Ke Praktek. Edisi 1. PT.Raja Grafindo Persada Jakarta.

Veithzal Rival . 2004. Kiat Memimpin Dalam Abad ke 21. Edisi 1. PT.Raja Grafindo

Persada Jakarta.

Veithzal Rivai . 2004. Performance Appraisal : System Yang Tepat Untuk Menilai

Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Edisi 1. PT. Raja

Grafindo Persada Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/ppdu.v0i1.8239

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.