FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PETUGAS GIZI PUSKESMAS DALAM PEMBERIAN PENYULUHAN KESEHATAN DI POS PELAYANAN TERPADU LANJUT USIA (POSYANDU LANSIA) KOTA BANJARBARU TAHUN 2016

Sari

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2004 pasal 8disebutkan bahwa
Pemerintah, masyarakat dan keluarga bertanggungjawab atas terwujudnya upaya peningkatan
kesejahteraan sosial lanjut usia (Lansia). Data cakupan pelayanan kesehatan Lansia di Kota
Banjarbaru terlihat masih rendah dari target 70% yaitu hanya 31,2% Lansia yang
mendapatkan pelayanan kesehatan dari total Lansia di Kota Banjarbaru.Penelitian ini
merupakan studi kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi dan sampel adalah
seluruh Petugas Gizi Puskesmas di Puskesmas Kota Banjarbaru yang berjumlah 38 orang.
Pengambilan data penelitian menggunakan kuesioner terstruktur pada Petugas Gizi
Puskesmas. Analisis bivariat menggunakan Pearson Product Moment, Rank
Spearmandanmultivariat menggunakan Regresi Logistik. Hasil penelitian bahwa sebagian
besar responden berpendidikan DIII Gizi, memiliki masa kerja lebih dari 12 bulandan
berumur antara 24 tahun sampai dengan 48 tahun. Responden mempersepsikan motivasi
rendah (57,9%), mempersepsikan tanggung jawab baik (52,6%) dan mempersepsikan
supervisi kurang baik (57,9%). Variabel yang berhubungan dengan motivasi petugas gizi
adalah tanggung jawab (r = 0,913, p = 0,0001), dan supervisi (r = 0,782, p = 0,0001).Hasil
analisis multivariat menyatakan bahwa ada pengaruh variabel tanggung jawab terhadap
motivasi Petugas Gizi Puskesmas dalam pemberian penyuluhan kesehatan di Posyandu
Lansia Kota Banjarbaru. Disarankan bagi Dinas Kesehatan dan Puskesmas untuk
meningkatkan pembinaan dan pengarahan rutin melalui pelatihan, seminar dan pendidikan,
meningkatkan kerjasama dan penggerakan serta meningkatkan motivasi dengan memberikan
penghargaan kepada Petugas Gizi Puskesmasberprestasi dalam pemberian penyuluhan
kesehatan di Posyandu Lansia Kota Banjarbaru.