APLIKASI REKRUTMEN KARYAWAN PADA REKTORAT UNISKA BANJARMASIN

Dian Agustini(1*), Muthia Farida(2)

(1) Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Islam Kalimantan
(2) Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Islam Kalimantan
(*) Corresponding Author

Sari


Penelitian ini bertujuan mempermudah bagian kepegawaian rektorat dalam hal menyeleksi karyawan
sesuai dengan kebutuhan instansi dengan tahapan metode penelitian : 1. Tahap pengumpulan data
yaitu : a) observasi atau pengamatan langsung, b) wawancara dengan berkomunikasi secara langsung
dengan bagian kepegawaian rektorat, c) studi literatur dengan cara mereview jurnal-jurnal ilmiah,
buku atau berbagai sumber yan terkait dengan penelitian yang akan dibuat. 2. Tahap analisa sistem
dengan kegiatan mengidentifikasi dan evaluasi terhadap permasalahan yang ada dan menetukan
kebetuhan sistem. 3. Tahap desain sistem yang menetukan proses dan data yang diperlukan oleh
sistem baru. Aplikasi rekrutmen karyawan pada rektorat uniska menggunakan pemrograman
microsoft visual foxpro dengan metode pengujian pengujian black box dengan keberhasilan
pengujian sistem yang dibuat.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Barthos, Basir. 2003. Manajemen Kearsipan. Jakarta: Bumi Aksara

Gie, The Liang. 2000. Administrasi Perkantoran. Yokyakarta : Modern Liberty

H, Wursanto. 1991 “Pembimbing Administrasi dan Surat -menyurat”. Jogyakarta

Ichwan. 2011. Pengertian Borland Dhelpi

Jogiyanto. 1999. Pengertian Aplikasi

Kamus Besar Bahasa Indonesia (1998:52). KBBI/Pengertian Aplikasi

Sedarmayanti.1997. Tugas dan Pengembangan Sekretaris. Semarang: CV. Mandar Maju.




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/ppdu.v0i1.8138

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.