PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIMBINGAN BELAJAR AL-WAFA DI BANJARBARU

Zahrotul Jannah(1*), Teguh Wicaksono(2), Erni Alfisah(3)

(1) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari, Banjarmasin, Indonesia
(2) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari, Banjarmasin, Indonesia
(3) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari, Banjarmasin, Indonesia
(*) Corresponding Author

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bimbingan belajar al-wafa di Banjarbaru. (2) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bimbingan belajar al-wafa di Banjarbaru. (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bimbingan belajar al-wafa di Banjarbaru. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Bimbingan Belajar Al-Wafa Banjarbaru yang berjumlah 32 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bimbingan Belajar Al-Wafa di Banjarbaru. 2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bimbingan Belajar Al-Wafa di Banjarbaru. 3) Lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bimbingan Belajar Al-Wafa Banjarbaru dengan perolehan nilai Fhitung sebesar 5,910 dengan signifikansi 0,007. Karena Fhitung 5,910 > Ftabel 3,33 dan signifikansi 0,007 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.


Kata Kunci


Kinerja Karyawan; Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Edisi Kelima Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya uji asumsi klasik pada analisis regresi linier berganda (studi kasus penyusunan persamaan allometrik kenari muda [canarium indicum l.]). BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333-342.

Puspitasari, W. D. (2016). Pengaruh sarana belajar terhadap prestasi belajar ilmu pengetahuan sosial di Sekolah Dasar. Jurnal Cakrawala Pendas, 2(2).

Sianturi, E. I. P. (2021). Pengaruh Penerapan Budaya Kerja (Corporate Culture) terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Perkreditan Rakyat Puskopat Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 43-59.

Suwanto. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan cv. Meera jaya sentosa di tasikmalaya (survei pada karyawan perusahaan cv. Meera jaya sentosa di tasikmalaya). Panengen Publishing issn: 2964-4550

Wibowo. (2016). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management, & Business, 2(3).




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/.v0i0.12492

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.