ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. HATTA PUTRA BORNEO BANJARMASIN

Putri Marliana(1*), Farida Yulianti(2), Apriya Santi(3)

(1) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari, Banjarmasin, Indonesia
(2) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari, Banjarmasin, Indonesia
(3) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari, Banjarmasin, Indonesia
(*) Corresponding Author

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Bagaimana inspirasi yang diberikan oleh CV. Hatta Putra Borneo dalam rangka memajukan pelaksanaan tenaga kerja, (2) Bagaimana alur kerja yang dihubungkan oleh CV. Hatta Putra Borneo membuat langkah eksekusi representatif setelah mendapat inspirasi. Pemikiran ini menggunakan strategi subyektif dan pengumpulan informasi untuk meneliti peristiwa atau kejadian yang muncul di lapangan kemudian dianalisis dan akhirnya dapat disimpulkan bahwa penelitian ini menggunakan strategi pertemuan dan persepsi. Munculnya pemikiran ini memperjelas bahwa inspirasi dan kerja mengajar di CV. Hatta Putra Borneo sudah berjalan dengan baik, hal ini terlihat dari tingkat pengajaran yang representatif untuk membantu pengembangan perusahaan dimasa yang akan datang, kewenangan CV. Hatta Putra Borneo sepenuhnya dapat diandalkan untuk pelaksanaan para pekerjanya dengan memberikan bonus/gaji sesuai dengan kerja keras para pekerja tersebut. Perwakilan juga terbujuk oleh tujuan perusahaan yang menambah kekuatan dan jaminan bagi perusahaan, yang telah melakukan kegiatan dengan memberikan kompensasi yang memadai dan wajar kepada perwakilan. 


Kata Kunci


Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan; Motivasi

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Basrowi. 2014. Pengantar Sosiologi. Bogor: Ghalia Indonesia.

Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1),1-13.

Istirani dan Intan, 2017.Ensiklopedi Pendidikan. Medan: Media Persada.

Kasmir. 2017. Customer Service Excellent: Teori dan Praktik. PT Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Mardiana, Ll. (2020) ‘Optimasi Kombinasi Carbomer dan CMC Na dalam Sediaan Gel Pewarna Rambut Ekstrak Bunga Telang (Clitoria ternatea L.)

Notoatmodjo, S. (2013). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.

Priansa, D.J. (2016). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.

Sunarsi, D. (2018). Analisis Motivasi Kerja Tenaga Pendidik Sukarela Pada Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) Bimasda Kota Tanggerang Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(2), 53-65.




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/.v0i0.12485

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.