ANALISIS KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI KONSUMEN SYARIAH ARRAHMAH BANJARMASIN

Sari

Penelitian ini mengeksplorasi peran penting kedisiplinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan Koperasi Konsumen Syariah Arrahmah Banjarmasin. Metode wawancara dan observasi digunakan untuk mendapatkan pemahaman mendalam mengenai bagaimana kedisiplinan dijalankan dalam berbagai aspek pekerjaan dan dampaknya terhadap prestasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan karyawan memiliki implikasi signifikan terhadap pencapaian kinerja optimal. Kedisiplinan mencakup komitmen untuk mematuhi prosedur, menghormati tenggat waktu, dan menjaga standar kualitas yang tinggi. Kedisiplinan yang kuat berkontribusi pada efisiensi operasional, pemenuhan tanggung jawab, dan motivasi intrinsik karyawan. Hasil penelitian ini menyoroti hubungan yang kompleks antara kedisiplinan, pemenuhan tugas, tanggung jawab, dan motivasi, yang secara bersama-sama membentuk budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang produktif. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa perusahaan dapat mengembangkan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang berfokus pada peningkatan kedisiplinan karyawan melalui pelatihan, pengawasan yang efektif, dan pengenalan mekanisme penghargaan yang relevan. Dengan demikian, peningkatan kedisiplinan kerja dapat secara langsung mendukung pencapaian tujuan perusahaan dan memperkuat kinerja keseluruhan.