PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN JEMBATAN DI BANJARMASIN
(1) Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin
(*) Corresponding Author
Sari
Produktivitas adalah sebuah tujuan yang ingin dicapai oleh suatu perusahaan baik perusahaan apapun termasuk perusahaan jasa konstruksi pada bidang transportasi Prodi teknik sipil, banyak hal yang diusahakan oleh suatu perusahaan untuk memaksimalkan peningkatan produktivitasnya melalui tenaga kerja, baik yang berupa sistem pengupahan maupun mengupayakan sarana penunjang semangat kerja lainnya. Sebagai salah satu faktor produktivitas kerja dan sekaligus mereka sebagai manusia, makhluk sosial yang tentu mempunyai kebutuhan-kebutuhan dan keinginan, dalam melaksanakan pekerjaan pekerja didorong oleh beberapa motif atau mempunyai motivasi-motivasi kerja tertentu, maksud keinginan dari pekerja diharapkan dapat dipenuhi haknya oleh perusahaan dan sebaliknya perusahaan mengharapkan tenaga kerja bertanggung jawab dan berperilaku dalam bekerja menurut aturan yang telah ditetapkan sesuai dengan bidangnya. Beberapa faktor yang dapat memberikan motivasi kerja antara lain keamanan, keselamatan, kesehatan, jenis pekerjaan, pengupahan, pengawasan, masa depan dan lain sebagainya. Faktor-faktor tersebut diamati dan diteliti dari masing-masing tenaga kerja dan dikorelasikan dengan acuan produksi kinerja masing-masing, sedangkan ukuran dari produktivitas sudah menjadi acuan baku analisa satuan pekerjaan.
Kata Kunci: produktivitas, motivasi kerja dan analisa satuan pekerjaan.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Anonim, 1985. Produktivitas dan Manusia Indonesia, Seri Produktivitas III, Penerbit Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas, Jakarta,
Anonim, 1986. Produktivitas dan Pengukuran, Seri Produktivitas, Penerbit Lembaga Sarana Informasi dan Produktivitas, Jakarta
Barrie, Donald. S & Paulson, Boyd. C. Ir. , 1987. Alihbahasa Sudinarto, It., Manajemen Konstruksi Professional, Cetakan II, Jakarta
Djarwanto, P.S., dan PangestuSubagyo, , 1988. Statistik Induktif, Edisi Ketiga, BPFE, Yogyakarta
Gibson JamesL., Ivancevich John M., Donnely James H., 1989. diterjemahkan oleh Djarkasih, Organisasi, Erlangga, Jakarta
Hani Handoko, 1984. Manajemen, Cetakan 1, BPFE, Yogyakarta
Heidjrachman R, SuadHusnan, 1983. Manajemen Personalia. Edisi Ketiga, BPFE UGM, Yogyakarta
Imam Soeharto, 1995. Manajemen Proyek, Cetakan I, Erlangga, Jakarta
J. Ravianto, 1987. Produktivitas Tenaga Kerja Indonesia, Kumpulan Kertas Kerja Seri produktivitas II, Cetakan III, Lembaga Sarana Informasi Usaha dan produktivitas, Jakarta
Malayu, S.P. Hasibuan, 1986. Organisasidan Motivasi, Bumi Aksaran, Jakarta
Mathias Aroef, Motivasi dan Produktivitas Suatu Pembahasan Dengan Kasus Indonesia, disunting J. Ravianto, Produktivitas dan Tenaga Kerja Indonesia, Lembaga Sarana Informasi Usaha.
Milton, L., Blum & James C. Taylor, 1968. Industrial Psychology Its Theoretical and Social Foundation, New York
Moh. As.ad., 1981. Psikologi Industri, Edisi Revisi, Liebrty, Yogyakarta
DOI: http://dx.doi.org/10.31602/jk.v3i2.4239
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.