ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. FINANSIA MULTI FINANCE CABANG BANJARMASIN)

Nurul Hasanah

Sari


Penelitian ini membahas bagaimana sumber daya manusia dalam kegiatan organisasi pada perusahaan pembiayaan kreditplus yaitu PT. Finansia Multi Finance Cabang Banjarmasin agar mampu bertahan dalam menghadapi persaingan dan tuntutan pasar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat penelitian eksplanatory yaitu penelitian untuk menguji hipotesis antar variabel. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Finansia Multi Finance Cabang Banjarmasin yang berjumlah 60 orang. Hasil penelitian menemukan bahwa gaya kepemimpinan dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

 

Kata kunci:gaya kepemimpinan, kompensasi, kinerja karyawan


Teks Lengkap:

68-75

Referensi


Aunillah, 2005, AnalisisKompensasidanMotivasiKerjaterhadapPrestasiKerja

Guru Madrasah AliyahNegeriSidoarjo, TesisPascasarjana UMY, tidakdipublikasikan.

Basri. dan Veithzal Rivai. 2005. Performance Apprasial : Sistem Yang Tepat

Untuk Menilai Kinerja Karyawan & Meningkatkan Daya Saing

Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Basuki, dan Indah Susilowati. 2005. Dampak Kepemimpinan, dan Lingkungan

Kerja, Terhadap Semangat Kerja. Jurnal JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 31-47.

Cahyono, Budhi. dan Suharto. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi,

Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja Sumber Daya

Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. Jurnal JRBI. Vol 1.

No 1. Hal: 13-30.

Dessler, Garry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.

Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.27

Hasibuan, Malayu SP, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta:Bumi Askam

Handoko, T. Hani, 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi 2. Yogyakarta:BPFE

Simamora, Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Penerbit Sekolah Tinggi ekonomi YKPN.




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/atd.v2i1.1193

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

This works is licensed under Creative Commons Attribution-Share A like 4.0 International License.