EFEK PEMBERIAN INSENTIF DAN KOMITMEN DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT GELAEL SUPERMARKET MAKASSAR

Andi Siti Raodahtul Jannah(1*), Edy Jumady(2)

(1) Politeknik Nusantara Makassar
(2) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar (STIEM) Bongaya
(*) Corresponding Author

Sari


This study aims to analyze: (1) the effect of providing incentives to employee work productivity, (2) the effect of commitment to employee work productivity, (3) the effect of intuitive and commitment to the work productivity of employees of PT. Gelael Supermarket. This research is a descriptive quantitative research. The study population was all employees of PT. Gelael Supermarket as many as 150 employees with a sample of 65 respondents. Data collection using questionnaires and interviews, the sampling technique is simple random sampling, while the data analysis is done using multiple linear regression analysis. Results of the study: 1) Incentives had a significant positive effect on employee work productivity. 2) Commitment has a positive and significant effect on employee work productivity. 3) Simultaneous incentives and commitments affect employee work productivity.


Kata Kunci


Incentives; Commitment; Employee Work Productivity

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Agustin, N., Nugraha, H. S., & Budiatmo, A. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Komitmen Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT Astra International Tbk Daihatsu Cabang Majapahit Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(4), 208-219.

Halim, A. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Aparatur Di Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar. Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO), 3(3), 130-139.

Dessler. (1997). Segi Manusia Dalam Manajemen. Aksara Baru. Jakarta.

Jumady, E. (2020). Peran Moderasi Disiplin Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perbankan Syariah Di Makassar. Islamic Banking: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Perbankan

Syariah, 5(2), 1-20. https://doi.org/10.36908/isbank.v5i2.110

Niam, K., Wulan, H. S., & Saputra, A. (2018). Komitmen Organisasi, Gaya

Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Armando Tobacco Dengan Kedisiplinan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Journal of Management, 4(4).

Pradana, O. A. (2014). Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap

kinerja karyawan (Studi pada karyawan bagian HRD PT. Arthawena Sakti

Gemilang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2).

Pranoto, E., Haryono, A. T., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Rekrutmen, Stress Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Pada PT. Ungaran Sari Garment Unit III Congol Karangjati.”. Journal of Management, 2(2).

Rasyid, M. N., Tobing, D. S., & Syaharudin, M. (2016). Pengaruh Motivasi dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada Senyum Media Stationary Jember. BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 10(3), 343-354.

Rompis, J., & Sendow, G. (2019). Pengaruh Insentif, Turnover Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Segarindo Utama Minahasa. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(2).

Salim, M. I. (2013). Pengaruh Kepuasan Pada Sistem Bonus, Komitmen Organisasional dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indra Jaya Banjarmasin. Agora, 1(3), 1347-1351.

Sari, R. P., & Satrio, B. (2016). Pengaruh Insentif, Masa Kerja, Dan Komitmen Organisasi

Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 5(8). Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar

Maju. Lembaga penerbit Fakultas Ekonomi UI. Jakarta.

Shabrina, N. (2017). Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Puri Indah. INOVASI, 4(2).

Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit YKPN, Yogyakarta.

Turangan, O. W., Kojo, C., & Mintardjo, C. M. (2017). Pengaruh Pemberian Upah dan

Insentif terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/al-kalam.v7i2.3257

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.



Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis, dan Manajemen by https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/alkalam/index adalah ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.