Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Pilihan Karir Alumni (Studi pada Universitas Islam Kalimantan)

Rahmi . Widyanti(1*), Khuzaini Khuzani(2), Basuki Basuki(3)

(1) Fakultas Ekonomi Uniska MAB
(2) Fakultas Ekonomi Uniska MAB
(3) Manajemen
(*) Corresponding Author

Sari


Setiap orang memiliki pilihan karir masing-masing setelah lulus pendidikannya. Demikian juga dengan mahasiswa perguruan tinggi yang ada di kota Banjarmasin, sehingga mereka perlu merencanakan karir apa yang akan dipilih setelah lulus pendidikannya.

Merencanakan jalur karier adalah proses seumur hidup dan pendekatan yang membantu mencapai tujuan dan aspirasi. Penelitian ini terdiri dari mengukur faktor-faktor yang mempengaruhi pilihan jalur karir bagi mahasiswa Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi keputusan mahasiswa mengenai pilihan karier mereka dan potensi hubungan di antara faktor-faktor ini.  Analisis kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan data primer dan sekunder. Ukuran sampel survei ini

melibatkan 100 mahasiswa yang baru lulus. Analisis data menunjukkan bahwa manfaat finansial dan minat tentang pekerjaan memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap keputusan karir mahasiswa di Banjarmasin. Sebaliknya, mengenai keamanan kerja dan peluang kerja, koefisien korelasi Pearson dan analisis regresi menunjukkan bahwa, ada hubungan antara keduanya tetapi tidak signifikansi secara statistik.

 


Kata Kunci


Pilihan Karir; Alumni; Calon tenaga kerja.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Abdulraziqa, Maulabakhsha, R. (2015). Impact Of Working Environment On Job Satisfaction. Academic World Research And Education Center, 23, 717-725. Doi: 10.1016/S2212-5671(15)00524-9.

Basuki, 2015, Hubungan Budaya Organisasi Dengan Knowledge Activities (Suatu Kajian Teoritis), Jurnal Al Kalam 2 (1)

Basuki, R Zulfikar, Khuzaini, R Widyanti, 2020, Warranting Increased Operational Performance Of Pharmaceutical Firms Of Indonesia Through Collaborative And Calculative Hrm Practices: Mediating Role Of Employee Engagement, Systematic Reviews In Pharmacy 11 (2), 573-581

Basuki, 2020, Pengantar Metode Penelitian Kuantitatif, Media Sains Indonesia, Bandung.

Basuki, Rahmi Widyanti, Farida Yulianti, Lamsah, 2021, Pengaruh Praktik Sumber Daya Manusia Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi, Al-Ulum: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora 7 (1)

Basuki, 2020, Moderating Role Of Gender Diversity On The Relationship Between Psychological Traits And Entrepreneurship Development, Palarch's Journal Of Archaeology Of Egypt/ Egyptology 17 (6), 1872 - 1885.

Benchiba-Savenius, N., Mogielnicki, R., Owens, S., & Scott-Jackson, W. (2016). Oman Employment Report Insights For 2016. Oxford Strategic Consulting. Http://Www.Oxfordstrategicconsulting.Com/Wp-Content/Uploads/2017/09/Oxfordstrategicconsulting_Omanemployment_Jan2016.Pdf

Chuang, N. K., (2009). Student Perceptions Of Career Choices: The Impact Of Academic Major. Journal Of Family & Consumer Sciences Education, 27(2), 18-29.

Cohen, B.N., (2003). Applying Essential Theory And Interventions To Career Decision Making, Journal Of Career Development, 29(3), Pp.195-209.

Dod And Hooley, (2015). The Economic Benefits Of Career Guidance, Careers England, Promoting Social Mobility, Achievement And Economic Well-Being.

Ekechukwu, M, (2016). Influence Of Demographic Variables On Senior Secondary School Students’ Choice Of Career In Imp State. European Journal Of Research And Reflection In Educational Sciences, 1, 2056-5852.

Fatoki, O. (2014). The Determinants Of The Career Choice Of International Students In South Africa. Journal Of Social Sciences, 23, 668-672. Doi:10.5901/Mjss. 2014.V5n23p668.

Gikopoulou, N. (2008). Report On Effective Career Guidance. Career Guide. Hirsh, W. (1996). Strategies For Career Development: Promise, Practice And Pretence. Report 305.

Hooley, T. (2012). How The Internet Changed Career: Framing The Relationship Between Career Development And Online Expertise. Journal Of The General Institute For Career Education And Counseling (Nicec), 29, 1-12.

International Journal Of Organization Theory And Behavior, 16 (2), 208-220

Mcquerrey, L. (2015). The Importance Of Choosing A Career Path. Retrieved 6th October, 2015 From Work.Chron.Com/Importance-Choosing-Career-Path-11645.Html.

Mikacic, M. T. (2015). The Effects Of Career Planning Education. Ruo. Revijaza Univerzalno Odlicnost, 4(3), 92.

Olawaiye.S . (2013). The Factors Determining The Choice Of Career Among Secondary School Students. International Journal Of Engineering And Science, 6, 33-44.

Oxford Strategic Consulting, (2015). Maximising Omani Talent A 2015 Report. Http://Www.Oxfordstrategicconsulting.Com/Wp-Content/Uploads/2017/11/Maximising-Omani-Talent-Report-English.Pdf

R Widyanti, B Basuki, D Anhar, 2023, Pengembangan Karir Individu Dalam Kewirausahaan,

Al-Kalam: Jurnal Komunikasi, Bisnis Dan Manajemen 10 (1), 119-132, 2023

R Widyanti, Basuki, 2020, Impact of Knowledge Management on Career Development: A study among Lecturers in Private College, Advances in Business, Management And Entrepreneurship 1 (1), 649

R Widyanti, Basuki, M Mursanto, 2021, Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Perencanaan Karir Individu, Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis Dan Manajemen 8 (2), 127-138

Watts, A.G. (2006). Career Development Learning And Employability, The Higher Education Academy, Learning And Employability (Series). Chartered Institute Of Personnel And Development - Cipd (2005) Career Management (A Guide), University Of Reading.

Widyanti, Rahmi, 2019-2020, Perilaku Organisasi: Teori dan Konsep, Media Sains Indonesia, Bandung

Widyanti, Rahmi, 2019-2020, Manajemen Karir, Media Sains Indonesia, Bandung

Widyanti, Rahmi; Basuki, Basuki; 2023, Pengaruh Faktor Budaya Dan Peranan Gender Pada Wirausaha Perempuan Di UMKM, Al Kalam: Jurnal Komunikasi Bisnis, dan Manajemen 10 (2), 275-289.

Widyanti, Rahmi; Basuki, Basuki; Husnurropiq, Deli Anhar; 2023, Kapabilitas Supply Chain Terhadap Jaringan Kewirausahaan, Orientasi Kewirausahaan, Dan Kinerja UMKM, Al Ulum Ilmu Sosial dan Humaniora 9 (1), 54-66




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/al-kalam.v11i1.13117

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.



Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis, dan Manajemen by https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/alkalam/index adalah ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.