PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA GURU MADRASAH IBTIDAIYAH DI KABUPATEN TANAH LAUT

Abdurrahim Abdurrahim, Jumiati Jumiati, Defin Shahrial Putra

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan; Pengaruh Kepuasan Kerja Guru terhadap Motivasi Guru MI di Kabupaten Tanah Laut, Pengaruh Motivasi Guru terhadap Kinerja Guru MI di Kabupaten Tanah Laut, Pengaruh Kepuasan Kerja Guru terhadap Kinerja Guru MI di Kabupaten Tanah Laut. Penelitian ini dilakukan pada Guru MI di Kabupaten Tanah Laut yang mengajar di MIS (Madrasah Ibtidayah Swasta). Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanatori (explanatory research). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 sampel dengan menggunakan simple random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial (analisis jalur dan uji t) dengan bantuan program SPSS 19.0. Hasil dari penelitian ini menyatakan Kеpuаsаn Kеrjа Guru mеmiliki pеngаruh signifikаn tеrhаdаp Motivаsi Kеrjа Guru, Motivаsi Kеrjа Guru mеmiliki pеngаruh signifikаn tеrhаdаp Kinеrjа Guru, serta Kеpuаsаn Kеrjа Guru mеmiliki pеngаruh signifikаn tеrhаdаp Kinеrjа secara langsung, serta mеmiliki pеngаruh tidаk lаngsung mеlаlui Motivаsi Kеrjа Guru.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Afifah, Thara dan Mochammad Al Musadieq, dkk. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT. Pertamina Geothermal Energy Kantor Pusat Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB( Vol. 47 No.1 Juni 2017).

Amirullah, dan Hanafi, Rindyah. 2002. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Asriyanto, Nur Abib. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Kalika Intergraha di Semarang. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.

Christi, Saeed ul Hasan., Rafiq, M., Rahman, F., Jumani, Nabi Bux., Ajmal, M. 2010. Impact of Participative Management on Employee Job Satisfactions. International Journal of Enterprise Computing and Business Systems. Vol. 1 Issue 1 January.

Dimyati dan Mujiono. 2006. Belajar dan Pembelajaran, Jakarta: Rineka Cipta.

Hakim, A. R., & Yahya, M. (2014). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus di SMA PPMI ASSALAM Surakarta). Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, Vol. 24, No. 1. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Hamzah B Uno. 2007. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu SP. 2003. Organisasi Dan Motivasi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Isjoni. 2009. Cooperativ Learning Mengembangkan Kemampuan Belajar Berkelompok, Bandung: Alfabeta.

Jalaludin H. 2007. Psikologi Agama Memahami Perilaku Keagamaan Dengan Mengaplikasikan Prinsip-Prinsip Psikologi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Luthans, Fred, (2005). Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Diterjemahkan oleh: Vivin Andhika Yuwono; Shekar Purwanti; Th. Arie Prabawati; dan Winong Rosari. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2001. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis, Robert L dan Jackson, John H. 2002. Manajemen SDM. Jakarta: Salemba Empat.

Rismayanti, Revilia Dian dkk. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention serta dampaknya pada Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan TetapPg Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB( Vol. 61 No.2 Agustus 2018).

Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi Jilid I. Yogyakarta: Aditya Media.

Samana. 1994. Profesionalisme Guru. Yogyakarta: Kanisius.

Sobry Sutikno. 2007. Menggagas Pembelajaran Efektif dan Bermakna, Bandung. NTP Press.

Sudjana, Nana. 2004. Dasar-Dasar Proses Belajar Mengajar. Bandung: Sinar Baru Algensindo.

Sugiyanto. 2010. Model-model Pembelajaran Inovatif. Surakarta: Yuma. Pustaka.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.