PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Shcoll. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan statistik dengan jumlah sampel 41 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah populasi sebanyak 5 orang. Pengambilan data menggunakan sensus, sehingga data diambil dari seluruh penduduk. Variabel dalam penelitian ini dibagi menjadi dua yaitu variabel independen dan variabel dependen. Variabel bebas terdiri dari kepemimpinan dan motivasi, sedangkan variabel terikat adalah kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan menguji validitas dan reliabilitas instrumen, kemudian data dianalisis dan diuji menggunakan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan kinerja pegawai Lembaga Dewan Perdagangan Bebas Pelabuhan Bebas Kawasan Banjarbaru sudah dapat cukup tinggi. Kepemimpinan dan motivasi berpengaruh tinggi terhadap peningkatan kinerja karyawan yaitu sebesar 46% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.