KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA ORGANISASI

Mariatul Rahmi(1*)

(1) 
(*) Corresponding Author

Sari


Kepemimpinan merupakan faktor utama dalam pencapaian tujuan sebuah organiasi. Namun dalam usaha pencapaian tujuan tersebut tetap memperhatikan perilaku para bawahan dimana perilaku tersebut membentuk sebuah budaya dalam organisasi. Perilaku para bawahan tersebut sebagai pertimbangan oleh pemimpinan untuk mengambil keputusan. Teori X dan Y merepresentasikan perilaku individu yang antagonis dan kooperatif dalam organisasi. Dengan memahami perilaku yang berbeda maka pendekatan situasional sangatlah tepat melalui kepemimpinan partisipatif. Hal ini menunjukkan bahwa sekalipun pemimpin memiliki wewenang penuh terhadap kendali organisasi, tetap tidak bisa mengesampingkan peran para bawahan.


Referensi


Gustomo dan Silvianita. 2009. Pengaruh Nilai-Nilai Personal, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Kelompok Keahlian Manajemen Manusia dan Kewirausahaan Sekolah Bisnis dan Manajemen Institut Teknologi Bandung. Vol. 8, No. 1, 1-6.

Hasibuan S.P Malayu. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Cetakan kelima. Jakarta: bumi aksara.

Kast, F. and Rosenzweig. 1985. Organizations and Management, A System andContingency Approach, Mc Graw Hill Book company, New York, USA

Marzuki, S. 2002. Analisis Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Account Officer: Studi Empirik pada Kancah BRI Wilayah Jatim. Tesis. Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Diponegoro.

Maslow, Abraham H. 1984. Motivasi danKepribadian: Teori Motivasi denganAncangan Hirarki Kebutuhan Manusia (judul asli: Motivation and Personality). Diterjemahkan oleh Nurul Iman. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.

Mc. Gregor, D. 1960. The Human Side Of Enterprise. New york: mc graw-hill

Mulyadi, D., Rivai, V. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers. Riaz, Muhammad N, and UlHaque, M. Anis. 2012. Leadership Styles As Predictors Of Decision

Making Styles. African Journal of Business Management 6 (15): 52265233.

Robbins, Stephen P., 2003, Organizational Behavior, Concept Contropversies and Applications,

Prentice Hall Inc. USA. Terjemahan. Jakarta: P.T. Indeks Kelompok Gramedia Siagian, S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Suranta, S. 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Jurnal Empirika 15 (2): 116-138.

West, R. dan Turner, Lynn H. 2008. Pengantar Teori Komunikasi: Analisis dan Aplikasi. Jakarta: Salemba Humanika.




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/.v0i0.4705

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.