PERAN QUALITY OF WORK LIFE DALAM KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANJARMASIN

Muhammad Yusuf(1*), Arif Ganda Nugroho(2), Latifah Latifah(3)

(1) Universitas Muhammadiyah Banjarmasin
(2) Universitas Muhammadiyah Banjarmasin
(3) Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Abdi Persada Banjarmasin
(*) Corresponding Author

Sari


Penelitian ini merupakan jenis penelitian kepustakaan yang dilakukan dengan mengumpulkan data, informasi, dan berbagai data lain yang terdapat dalam kepustakaan. Dengan menyatakan jenis penelitian ini, fokus dan langkah-langkah yang akan dilakukan dalam penelitian ini menjadi lebih jelas. Mengenai sumber data, karena tulisan ini merupakan tinjauan pustaka, maka objek yang dapat dijadikan sumber dibedakan menjadi dua, yaitu primer dan sekunder. Masalah utama dalam penelitian ini adalah bahwa lembaga pendidikan atau perusahaan harus dapat menyediakan tempat yang layak bagi karyawannya mengingat kontribusi mereka sangat penting dalam menjalankan kegiatan agar suatu lembaga atau perusahaan dapat berkelanjutan.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Anwar Prabu Mangkunegara 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Remaja Rosdakarya

Buhler, Patricia. 2004. Alpha tech Yourself Management Skills. Jakarta: Prenada.

Dakir. 2019. Manajemen Pemasaran Lembaga Pendidikan Islam. Yogyakarta: K-Media

Hadari Nawawi, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta: CV Rajawali.

Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Riinawati, Ngalimun. 2022. Implementation of Character Education in Islamic Perspective at School. Vol. 6 No. 1 (2022): Journal of Positive Psychology and Wellbeing ISSN: 2587-0130.

https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/871

Ngalimun, Wulandari, Mirawati. 2022. Dimensi Dan Pendekatan Pembelajaran Berbasis Multikultural Pada Mahasiswa Jurusan Kebidanan Universitas Muhammadiyah Banjarmasin. Jurnal Manajemen Pendidikan Al Hadi (JMPD) (e-ISSN: 2776-5113. Vol. 2 No. 1. DOI: http://dx.doi.org/10.31602/jmpd.v2i1.6328

Randall S Schuler & Susan E Jackson, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia, Menghadapi abad ke-21, Jakarta: Erlangga.

Saraji, G Nasi & Dargahi H, 2006. Study of Quality of Work Life. Irania21n j publ health vol 35 pp 8-14

Soetopo, Hendyat. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Jogjakarta: ANDI.

Sudiro, Achmad. 2011. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Malang: Universitas Brawijaya Press.

Tampubolon, Manahan P. 2015. Perilaku Keorganisasian (Organization Behavior). Bogor: Ghalia Indonesia.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Zainal, Veithzal Rivai dkk. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

Veithzal Rivai, 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT Grafindo Persada.

William B Werther & Keith Davis, 1989. Human Resources and Personnel Manajemen 3rd edition. New York: Mcgraw Hill




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/jmpd.v2i2.7337

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.