ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MEMBENTUK KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI (STUDI PENELITIAN PADA SMA NEGERI DI KABUPATEN BANJAR)

Esthi Endah Ayuningtyas(1*)

(1) 
(*) Corresponding Author

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Gaya Kepemimpinan Dalam Membentuk Karakteristik Budaya Organisasi (Studi Penelitian Pada SMA Negeri Di Kabupaten Banjar). Penelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, teknik analisis yang Dalam penelitian ini, metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana yaitu permodelan persamaan regresi. Alasan pemilihan menggunakan metode regresi linier sederhana ini adalah disesuaikan dengan tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel terikat. Hasil analisis yang dilakukan menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Karakteristik Budaya Organisasi Pada SMA Negeri Di Kabupaten Banjar. Dengan demikian membuktikan Gaya Kepemimpinan dapat meningkatkan dalam pembentukan Karakteristik Budaya Organisasi Pada SMA Negeri Di Kabupaten Banjar

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Abdul Latif. 2009 Pendidikan Berbasis Nilai

Kemanusiaan, Bandung: Refika Aditama

Alwi, Syafaruddin. (2010). Manajemen Sumber Daya

Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif.

Yogyakarta: BPFE

Badeni. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.

Bandung: Alfabeta

Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian

Manajemen. BP Universitas Diponegoro.

Semarang

Handoko, T. Hani. (2010). Manajemen Personalia &

Sumber daya Manusia. BPFE-Yogyakarta

Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha, 2008,

Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus dan

Penerapan untuk HR dan Organisasi yang

Dinamis, Penerbit : Gramedia Pustaka Utama,

Jakarta

Kaila, Dr.H.L. (2005). Human Resource Management

(In Two Volumes). India

Koesmono, H. Teman (2005) Pengaruh Budaya

Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan

Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor

Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di

Jawa Timur

Kouzes, James & Posner. (2010). The Leadership

Challenge. San Francisco: Jossey-Bass

Makmuri, Muchlas. 2005. Perilaku Organisasi, Gadjah

Mada University Press, Yogyakarta

Mulyadi dan Rivai (2008) Manajemen Sumber Daya

Manusia, Jakarta cetakan kesembilan

Moleong, Lexy J. (2010), Metodologi penelitian

kualitatif, Remaja Rosdakarya, Bandung

Richard West, Lynn H.Turner. 2008 Pengantar Teori

Komunikasi: Analisis dan Aplikasi (Buku 2)

(Edisi 3) Jakarta: Salemba Humanika

Robbins, P. Stephen. (2003). Perilaku Organisasi. Edisi

Sembilan, Jilid 2. Edisi Bahasa Indonesia. PT

Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta

Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010.

Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: penerbit

Erlangga

Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. 2012.

Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta

Soetopo, Hendyat. 2010. Perilaku Organisasi. Jakarta:

PT. Remaja Rosdakarya

Veithzal Rivai. (2007). Bank and Financial Institute

Management. Jakarta: PT. Raja

GrafindoPersada

Wirawan. (2007), Budaya dan Iklim Organisasi Teori

Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba

Empat




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/jmpd.v1i1.5051

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Jurnal Manajemen Pendidikan Al Hadi disseminated below Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.