RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI REKRUTMEN SELEKSI DAN KONTAK KERJA KARYAWAN BERBASIS WEB

Mursalim .(1*), Jauhari Maulani(2), Gita Ayu Safarina(3)

(1) Fakultas Teknologi Informasi Universitas Islam Kalimantan MAB
(2) Fakultas Teknologi Informasi Universitas Islam Kalimantan MAB
(3) Fakultas Teknologi Informasi Universitas Islam Kalimantan MAB
(*) Corresponding Author

Sari


Aktivitas perekrutan dan sistem kontrak karyawan di PT. Jhonlin Baratama masih  menggunakan sistem Kerja lama yaitu cara seleksi karyawan masih menggunakan alat tulis dan harus datang ke kantor untuk melakukan pendaftaran dan tes juga pada sistem kontrak karyawan yang masih menggunakan microsoft excel. Hal tersebut di rasa belum terintegrasi dengan baik, sehingga dalam pengerjaannya kurang efektif  dan efisien dan juga sering ditemukannya masalah-masalah seperti ketidakakuratan data , kesalahan dalam pencatatan, kesulitan dalam pencarian data, kehilangan ataupun kerusakan data. Metode pemecahan masalah yang digunakan systems development life cycle dengan waterfall development model yang digambarkan dalam bentuk perancangan UML (Unifield Modeling Language) dan pengujian menggunakan metode Blackbox. Hasil dari penelitian ini yaitu terbangunnya sistem informasi rekrutment seleksi calon dan kontrak kerja karyawan berbasis web yang dapat mempermudah pengolahan informasi seleksi calon karyawan baru mulai dari pengumpulan berkas kelengkapan lamaran, test akademik psikotest online, penjadwalan test wawancara dan mempermudah sistem pencatatan karyawan dalam hal ini terkait dengan kontrak kerja karyawan. Rancang bangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL sebagai penyimpanan database serta menggunakan software Visual Studio Code.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Azizah, N., Yuliana, L., & Juliana, E. (2017). Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Harian Lepas Pada PT Flex Indonesia. Journal Sensi, 3(1), 14-21.

Wati, R. H., Saptono, A., & Nainggolan, J. R. (2017). Perancangan Sistem Informasi Seleksi dan Perekrutan Calon Karyawan. Maklumatika, 150-159.

Kadir, Abdul. (2006). Konsep dan Tuntunan Praktis Basis Data. Yogyakarta: Andi Offset.

Irsan, M., Yuliyasni, E., Nufus, K., Afrida, S., & Ratnasari, E. (2014). Rancangan aplikasi e-recruitment pada PT. Kalila Indonesia. In Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Komunikasi (Vol. 2014, pp. 429-435).

Maulani, J. (2016). REKRUTMEN KARYAWAN CV. ANNISA MENGGUNAKAN APLIKASI TEST PISIKOTES DAN KEPRIBADIAN BERBASIS DELPHI. Technologia: Jurnal Ilmiah, 7(2).

Mahalisa, G., & Syafarina, G. A. (2018). Perancangan Sistem Informasi Kampus (Sik) Berbasis Website Studi Kasus Kampus Uniska. SEMINASTIKA, 1(1), 101- 103.

Mustakini, Jogiyanto Hartono. (2005). Analisa dan Desain Sistem Informasi : Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktek Aplikasi Bisnis. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Ruhana, I., Hamid, D., & Putra, B. (2015). Analisis perbandingan prestasi kerja karyawan kontrak dengan karyawan tetap. Jurnal Administrasi Bisnis, 26(1).

Roger S. Pressman, Nugroho, Adi , dkk (Penterjemah). (2012). Rekayasa Perangkat Lunak Roger S. Pressman. Buku 1. Yogyakarta: Andi. (2012). Rekayasa Perangkat Lunak Roger S. Pressman, Buku 2. Yogyakarta: Andi.

Sulistiyah, S., Hidayat, R., & Haryanto, H. (2019). SISTEM INFORMASI PENERIMAAN KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. SINAR SOSROTANGERANG. Jurnal Akrab Juara, 4(1), 33-40.

Sulistyo, G. B. (2020). Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Pada PT Yogya Indah Sejahtera Yogyakarta




DOI: http://dx.doi.org/10.31602/tji.v13i2.6701

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


© 2019 Technologia   p-ISSN: 2086-6917    e-ISSN: 2656-8047

-------------------------------------------------------------------------------------------

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.