PEMBERIAN EDUKASI TENTANG PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) GUNA MEWUJUDKAN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS, DINAMIS DAN BERKEADILAN
(1) STIE Galileo, Batam
(2) STIE Galileo, Batam
(3) STIE Galileo, Batam
(4) STIE Galileo, Batam
(5) STIE Galileo, Batam
(*) Corresponding Author
Sari
ABSTRAK
Hubungan industrial berhubungan erat dengan kepentingan antara pengusaha dengan serikat pekerja. Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan salah satu media untuk meredam kepenting kedua belah pihak tersebut menjadi sebuah perselisihan atau konflik. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat dengan memberikan edukasi tentang PKB kepada para pekerja ini, supaya pekerja paham akan pentingnya PKB dan supaya terwujud hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan. Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilaksanakan di PT Varta Microbattery Indonesia merupakan salah satu perusahaan asing yang sudah menyelesaikan PKB. Pemberian edukasi diberikan kepada anggota Pimpinan Unit Kerja Serikat Pekerja Logam Elektronk Mesin Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Varta Microbattery Batam dengan metode presentasi. Hasil dari kegiatan pengabdian masyarakat ini, peserta yang hadir dalam kegiatan ini sebanyak 200 peserta dan 95% peserta mengetahui dan memahami tentang PKB.
ABSTRACT
Industrial relations are closely related to the interests of employers and trade unions. Collective Labor Agreement (PKB) is one of the media to reduce the interests of the two parties into a dispute or conflict. The purpose of community service activities is to provide education about PKB to these workers, so that workers understand the importance of PKB and to realize harmonious, dynamic and fair industrial relations. This community service activity was carried out at PT Varta Microbattery Indonesia, which is one of the foreign companies that has completed the PKB. Education was given to members of Leader of WorkUnit the Metal Electronics Machinery All Indonesian Workers Varta Microbattery Batam with the presentation method. As a result of this community service activity, there were 200 participants who attended this activity and 95% of the participants knew and understood the principles of PKB
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Ariani DW. Hubungan Industrial. Tangerang Selatan : Universitas Terbuka; 2020.
Arifin Z. Handayani EP. Firdaus S. Penyelesaian Perselisihan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang tidak Menemui Kesepakatan (Studi Kasus di PJT I Malang). Jurnal Hukum Acara Perdata ADHAPER. 2020: 6(1): 147-164. doi: 10.36913/jhaper.v6i1.106.
Karsona AM. Putri SA. Mulyati. Kartikasari R. Perspektif Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan Melalui Pengadilan Hubungan Industrial Dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN. Jurnal Poros Hukum Padjadjaran. 2020: 1(2): 158-171. https://doi.org/10.23920/jphp.vli2.225.
Kusmayanti A. Karsona AM. Fakhriah EL. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Putusan Perdamaian di Pengadilan Hubungan Industrial Pengadilan Negeri Padang Kelas I (A). Jurnal Hukum Acara Perdata ADHAPER. 2020: 6(1): 35-54. doi: 10.36913/jhaper.v6i1.100.
Prasetyo A. Sukarni. Pengaruh Perhatian Orang Tua Terhadap Prestasi Belajar Pendidikan Agama Islam Siswa Kelas XII di SMKN 1 Batam. Jurnal MUADDIB: Studi Kependidikan dan Keislaman. 2021: 11(1): 1-19. https://dx.doi.org/10.24269/muaddib.v1i1.2721
Prasetyo A. Sofyan SB. Kurniawan D. Kiswanto H. Pemberdayaan Serikat Pekerja dalam Kepedulian Sosial pada Masa Pandemik Covid-19. Jurnal Abdimasku. 2022: 5(1): 60-66. doi: https://doi.org/10.33633/ja.v5i1.377
DOI: http://dx.doi.org/10.31602/jpaiuniska.v10i1.7707
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Jurnal Pengabdian Al-Ikhlas Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjary, ISSN : 2461-0992
------------------------------------------------------------------------------------------------
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.